Les mutuelles de prévention existent au Québec depuis plus de 23 ans. Un produit mature, mais qui gagne à être mieux connu. Voilà pourquoi il est nécessaire de prendre un temps d’arrêt pour évaluer les avantages, les exigences et le sérieux des gestionnaires de mutuelles de prévention.
Qu’est-ce qu’une mutuelle de prévention?
La mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs qui s’engagent dans une démarche afin de favoriser la prévention des accidents et des maladies professionnelles et ainsi assurer un milieu de travail sain et sécuritaire, gérer de manière proactive les réclamations produites à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), en plus de favoriser la réadaptation et le retour en emploi des travailleurs accidentés. En fonction de la prise en charge et des efforts en santé et sécurité de chacun des participants, ceux-ci pourront bénéficier d’une tarification réduite auprès de la CNESST.
Quels sont les avantages d’une mutuelle?
Choisir un gestionnaire d’expérience, c’est opter pour une gamme de services diversifiés et adaptés à votre entreprise :
- Interventions en prévention adaptées à vos activités, élaboration de programmes de prévention personnalisés, accompagnement dans la mise en place d’activités de prévention et de participation des travailleurs, etc.
- Prise en charge des dossiers de lésions professionnelles, suivis médico-administratifs et accompagnement dans la compréhension des enjeux de gestion.
- Évaluation annuelle de la performance financière en santé et sécurité du travail pour un classement selon des critères établis et pour favoriser la performance de la mutuelle.
- Services juridiques, expertises et opinions médicales inclus.
- Programme de formation en santé et sécurité du travail en ligne ou en présence d’un formateur.
L’ensemble des actions et des efforts mis en place et réalisés par tous les participants de la mutuelle permettront d’offrir des milieux de travail sains et sécuritaires et d’assurer une réduction sur la cotisation annuelle payée à la CNESST. De plus, une bonne gestion de la santé et de la sécurité entraîne une diminution des coûts indirects associés aux accidents et maladies professionnelles tels que le bris d’équipements, la perte de matériaux, la perte de ressources expérimentées, la formation de nouvelles ressources, une diminution de la productivité, etc.
Comment choisir le meilleur partenaire pour vous aider dans cette démarche de mutualisation?
L’employeur doit considérer d’importants éléments pour effectuer un choix judicieux et s’assurer de répondre aux engagements édictés par la CNESST. Et attention, car il est faux de prétendrequ’il n’y a aucune obligation en prévention et que les réductions sur la cotisation annuelle à la CNESST arrivent dès l’adhésion à une mutuelle de prévention.
Voici, en quelques lignes, les éléments d’importance :
- L’expérience du gestionnaire, sa réputation, le nombre d’années en gestion de mutuelles de prévention, l’expertise des membres de son équipe.
- Les services offerts et inclus dans l’offre globale de participation plutôt que des services à la pièce.
- Les honoraires professionnels en fonction des services rendus.
- La proximité et l’accessibilité du gestionnaire. Être en mesure de discuter facilement avec les conseillers en santé et sécurité du gestionnaire ainsi qu’avec la personne désignée sur le plan administratif de la mutuelle.
- Les résultats obtenus en matière de réduction sur la cotisation à la CNESST.
- La structure des mutuelles offertes par le gestionnaire.
- La possibilité d’avoir une liste de référence.
- La possibilité d’avoir un éventail de services connexes en santé et sécurité du travail.
- Etc.
La bannière Solutions Santé Sécurité de l’APCHQ est gestionnaire de trois mutuelles de prévention qui représentent plus de 4 000 employeurs de tous les secteurs d’activités au Québec.
Gestionnaire de mutuelles de prévention depuis leur création, Solutions Santé Sécurité est reconnue pour son service de proximité aux quatre coins du Québec. Son équipe, composée d’une soixantaine de spécialistes en santé et sécurité du travail, accompagne les employeurs afin de prévenir, réparer, défendre et conseiller en fonction des enjeux de santé et sécurité du travail.
Pour les mêmes services offerts, Solutions Santé Sécurité offre un prix très compétitif. C’est le seul gestionnaire de mutuelles de prévention au Québec qui redonne à ses membres une remise en argent à la hauteur de la performance du participant.
Faites analyser votre dossier de santé et sécurité sans plus tarder et sans obligation de votre part. Vous recevrez l’heure juste en matière de rendement et de frais d’honoraires professionnels. Ainsi, vous serez en mesure de comparer judicieusement les options qui s’offrent à vous!
Donnez-nous la chance de vous aider grâce à notre accompagnement personnalisé!
QUELQUES DONNÉES DE LA CNESST
Pour la présente année, 104 mutuelles de prévention sont enregistrées auprès de la CNESST, comptant plus de 28 300 participants de tous secteurs d’activité confondus. La CNESST compte 38 gestionnaires de mutuelles au Québec. La proportion des employeurs qui participent à une mutuelle de plus de 500 membres est de 64,4 %. La performance calculée pour les mutuelles ayant au moins cinq années d’existence est de 18,2 % d’économie du taux de risque moyen à la CNESST.
