Dans un marché aussi concurrentiel que le milieu de la construction, les entreprises doivent mettre de l’avant des initiatives pour se démarquer. La formation du personnel reste une solution simple et très efficace pour tirer son épingle du jeu.
Depuis plusieurs années, il a été démontré que la formation en entreprise permet d’augmenter sa rentabilité. Il ne faut pas la considérer comme une dépense. En effet, investir dans la formation, c’est garantir la capacité d’une entreprise à assurer la relève de demain, en plus de s’assurer de répondre aux demandes grandissantes de la clientèle. La formation est au cœur même de la réussite et de la pérennité d’une entreprise.
Les avantages d’une main-d’œuvre qualifiée
Une main-d’œuvre qualifiée permet à l’organisation de se démarquer de la concurrence en offrant des services de qualité, tout en augmentant sa productivité. L’utilisation adéquate de bonnes pratiques acquises grâce à la formation peut accroître le niveau de production d’une entreprise sans avoir recours à du personnel supplémentaire.
La formation permet également d’adopter des pratiques de travail sécuritaires. Plus les travailleuses et les travailleurs maîtrisent les habiletés et les compétences nécessaires à l’exécution de leurs tâches, moins grandes sont les chances de se blesser.
Faire appel au FFSIC pour vos besoins en formation
Grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC), il est possible d’avoir accès à des formations adaptées aux besoins des entreprises.
Le Service de la formation de l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ), en collaboration avec le Service aux entreprises de la Commission de la construction du Québec (CCQ), peut assister les entreprises dans la mise en œuvre de formations personnalisées et clés en main répondant à des objectifs précis. Rappelons que la contribution salariale de 0,20 $ l’heure au FFSIC donne accès à une grande variété de formations. Les contenus proposés permettent de développer ou d’actualiser des compétences en lien avec la pratique de différents métiers en plus d’avoir accès à du personnel enseignant et du matériel de qualité.
Le processus pour obtenir une formation sur mesure est simple :
- Prise de contact avec l’équipe de promotion de l’APCHQ ou le Service aux entreprises de la CCQ avec vos besoins et la liste des salariés à former.
- Analyse de votre besoin de formation et de l’admissibilité par le personnel en formation expérimenté de la CCQ.
- Développement de la formation sur mesure avec l’aide d’une experte ou d’un expert.
- Organisation de la formation selon vos besoins.
- Déroulement de la formation.
- Suivi post formation.
Pour plus d’information sur les possibilités de formation offertes par le Fonds de formation, consultez le site fiers et compétents.com. Pour en savoir plus ou pour faire une demande, communiquez avec le Service de la formation de l’APCHQ à formation@apchq.com ou le Service de formation aux entreprises de la CCQ en appelant la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222.
En collaboration avec Fiers et compétents
